Čekejte prosím ...
Nejnovější
 
Nejčtenější
 
Téma měsíce

ÚČETNÍ V NEVÝDĚLEČNÉ SFÉŘE SE PŘIPRAVUJÍ NA DALŠÍ ZMĚNY.

Buďte v obraze i Vy! 

Sledujeme pro Vás novinky v roce 2011, např. změny v DPH, v daních z příjmů, daňový řád, zákoník práce nebo novelizovaný ČÚS č. 708.

To vše najdete také v příručkách:

Přehledné rychlé účtování v tabulkách obsahuje praktický pracovní sešit
Účetní souvztažnosti pro příspěvkové organizace. Objednejte si nyní tuto
publikaci a v novém roce získáte vydání
pro rok 2012 zdarma.

Ušetříte tak 1990 Kč!
 
Vyzkoušejte Účetnictví NO profi
 
 
Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Ukázka obsahu:

Stravné pro pedagogy na škole v přírodě

16.7.2010, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer



Dotaz:
Zaměstnanec školy byl vyslán na služební cestu jako pedagogický doprovod žáků na škole v přírodě a měl bezplatně zajištěnou stravu (snídani, svačinu, oběd, svačinu, večeři) včetně pitného režimu. Jak postupovat při výpočtu stravného?

Odpověď:

Zaměstnanec má nárok na stravné podle zákoníku práce, jehož výše je podrobněji upravena v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu. Pro zaměstnance zaměstnavatele ve státní a příspěvkové sféře je vyhláškou MPSV č. 462/2009 Sb., vymezeno rozpětí, v rámci kterého může zaměstnavatel o výši stravného rozhodovat. Částky nad stanovený limit v této sféře nelze poskytovat.

Časové pásmo – trvání pracovní cesty v jednom dni

Rozpětí stravného

5 až 12 hodin

61 – 73

déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin

93 – 112

déle než 18 hodin

146 – 174

V případě, že zaměstnanec v průběhu pracovní cesty bezplatně obdrží některé z hlavních denních jídel, je zaměstnavatel oprávněn stravné krátit. Zákoník stanoví pro krácení stravného následující maximální limity:

Časové pásmo – trvání pracovní cesty v jednom dni

Maximální krácení za každé bezplatně poskytnuté jídlo

5 až 12 hodin

70 %

déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin

35 %

déle než 18 hodin

25 %

Aby mohl zaměstnavatel stravné krátit, musí zaměstnance o míře krácení informovat před pracovní cestou. Tato informace může být zaměstnanci podána individuálně při vysílání na pracovní cestu, případně může být krácení stanoveno v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise. Pokud zaměstnavatel zaměstnance o krácení předem neinformuje, stravné krátit nemůže.



...
Konec ukázky
...

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají jen registrovaní uživatelé portálu UcetnictviNO.cz.

 

Jsem již registrovaný na UcetnictviNO.cz:

=> Přihlaste se svým uživatelským jménem a osobním heslem.

 

Nejsem registrovaný:

=> Zaregistrujte se. Přinese Vám to řadu výhod:

  • každé dva týdny obdržíte ZDARMA do své e-mailové schránky oborové noviny obsahující přehled aktualit, články, zodpovězené dotazy z oblasti daní a účetnictví nevýdělečné sféry

  • získáte okamžitý přístup do negarantovaných aktualit, článků a dotazů na portále UcetnictviNO.cz

Registrace je zcela zdarma a bez jakýchkoliv závazků.