K 31. květnu 2010 úřady práce evidovaly 22 222 nezaměstnaných absolventů škol, což je oproti loňskému roku o cca 4 500 více. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) se snaží tento nárůst zmírnit prostřednictvím stávajících i nových opatření. Mimo jiné zvažuje projekt financovaný z Evropského sociálního fondu, který se zaměří na praxe pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou v evidenci úřadu práce déle než 5 měsíců a doposud nezískali pracovní zkušenosti.

K 31. květnu 2010 úřady práce evidovaly 22 222 nezaměstnaných absolventů škol, což je oproti loňskému roku o cca 4 500 více. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) se snaží tento nárůst zmírnit prostřednictvím stávajících i nových opatření. Mimo jiné zvažuje projekt financovaný z Evropského sociálního fondu, který se zaměří na praxe pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou v evidenci úřadu práce déle než 5 měsíců a doposud nezískali pracovní zkušenosti.

• Úřady práce přispívají zaměstnavatelům na vytváření společensky účelných pracovních míst pro absolventy.

V rámci dohody je zaměstnavateli poskytnut příspěvek až do výše vyplacených mzdových nákladů takto umístěného absolventa, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance.

• Úřady práce jsou povinny věnovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání mladým lidem do 20 let věku, tzn. včetně absolventů .

Zvýšená péče může zahrnovat rovněž poskytování příspěvku po dobu maximálně tří měsíců na zapracování pro zaměstnavatele, který absolventa přijme. Výše měsíčního příspěvku se odvíjí od počtu zaměstnanců, kteří přijatého uchazeče zapracovávají a může činit až polovinu minimální mzdy každého z nich.

• Úřady práce využívají opatření v oblasti podpory 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), kde se vypisují výzvy na různé projekty a kde mohou získat finanční prostředky z Evropského sociálního fondu (ESF).

Projekty financované z ESF konkrétně představují například poradenské aktivity, školení, rekvalifikace, odbornou praxi nebo krátkodobou pracovní příležitost. Cílovou skupinou jsou mj. mladí lidé do 25 let věku a zejména uchazeči do 25 let věku do 6 měsíců jejich evidence.

• Absolventi v evidenci úřadů práce jsou prioritně zařazováni do rekvalifikací.