dnes je 29.6.2022

Očekávaná novela zákoníku práce, transpozice nových směrnic EUZáznamGarance

18.5.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:29:36

Co změní připravovaná novela zákoníku práce a jak se do pracovního práva promítnou dvě nové směrnice EU?

Přestávky v práci, evidence pracovní dobyZáznamGarance

18.3.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:36:51

Informace o nové judikatuře týkající se přestávek v práci. Vysvětlení, kdy se jedná o tzv. přiměřenou dobu na jídlo a oddech, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Podrobné seznámení se všemi aspekty pravidel evidence pracovní doby. Objasnění…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o práci v nociGarance

18.2.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující poskytování přestávek v práciGarance

18.2.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

31.1.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Výpočty a příklady k dovolenéZáznamGarance

15.11.2021, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:02

Seminář bude zaměřen na pochopení správného způsobu aplikace nové úpravy dovolené. Důsledky a souvislosti koncepčně nových pravidel budou prezentovány v praktických souvislostech a s využitím…

Agenturní zaměstnáváníZáznamGarance

7.9.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:30

Základním cílem webináře je získání orientace v pravidlech agenturního zaměstnávání. Pozornost bude v prvé řadě zaměřena na obsah a správné nastavení dokumentů, které jsou v souvislosti s agenturním zaměstnáváním uzavírány. Dále bude z pohledu zaměstnavatele,…

Mateřská, rodičovská dovolená, zástupy a návrat zpět do práceZáznamGarance

11.8.2021, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:36:18

Webinář bude zaměřen na právní souvislosti čerpání mateřské a rodičovské dovolené. Tyto často uplatňované překážky v práci mají řadu pracovněprávních souvislostí a opakují se určité typické problémy. Pozornost bude věnována v prvé řadě správnému řešení zástupu…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o práci přesčas a o pracovní pohotovostiGarance

29.3.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Nová úprava dovolené: Praktikum, postupy při výpočtechZáznamGarance

12.3.2021, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:06

Webináře bude zaměřen na pochopení správného způsobu aplikace nové úpravy dovolené. Důsledky a souvislosti koncepčně nových pravidel budou prezentovány v praktických souvislostech a s využitím…

Vnitřní předpis zaměstnavatele ke zkrácení pracovní dobyGarance

1.3.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………..(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující čerpání mateřské a rodičovské dovolenéGarance

1.3.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při poskytování pracovního volna z důvodu jiných úkonů v obecném zájmu podle § 203 odst. 2 písm. h) a § 203a ZP při práci s dětmiGarance

1.3.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Vnitřní předpis zaměstnavatele o dodatkové dovolenéGarance

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………. ………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele o hromadném čerpání dovolenéGarance

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………………………(uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele k prodloužení dovolenéArchiv

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……...….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis o poskytování dovolenéGarance

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při krácení dovolené za neomluveně zameškanou směnuGarance

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při převodu dovolené k novému zaměstnavateliGarance

22.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při vytvoření sdíleného pracovního místa a pravidla výkonu práce na sdíleném pracovním místěGarance

15.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Vnitřní předpis zaměstnavatele o pružném rozvržení pracovní dobyGarance

15.2.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO)

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Pravidla výkonu práce z domovaZáznam

11.2.2021, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:34:23

V epidemické situaci se jedním z důležitých pracovněprávních témat stala práce z domova. Mnozí zaměstnavatelé uplatnili práce z domova vůbec poprvé, jiní nechali zaměstnance pracovat z domova ve výrazně vyšším rozsahu než dříve. Zaměstnavatelé v souvislosti s…

Krácení dovolenéGarance

22.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právo na dovolenou, které zaměstnanci vznikne, je možné od 1. 1. 2021 krátit pouze o neomluveně zameškanou pracovní směnu. Dosavadní způsob zjišťování práva na dovolenou podle minimálního počtu odpracovaných dní a následného případného krácení práva na…

Náhrada za dovolenou vysílaných zaměstnancůGarance

20.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Po dobu čerpání dovolené přísluší zaměstnanci podle § 222 ZP náhrada mzdy nebo platu a tato náhrada se poskytuje ve výši průměrného výdělku. Ustanovení § 222 se použije vždy, pokud právo na dovolenou zaměstnance vzniká podle příslušných ustanovení zákoníku…

Změny úpravy dovolené od 1.1. 2021: Praktikum, postupy při výpočtechZáznamGarance

20.1.2021, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:47:48

Seminář bude zaměřen na pochopení správného způsobu aplikace nové úpravy dovolené. Důsledky a souvislosti koncepčně nových pravidel budou prezentovány v praktických souvislostech a s využitím…

Náhrada za dovolenouGarance

19.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená patří mezi doby odpočinku zaměstnance, ale na rozdíl od jiných dob, např. přestávek v práci nebo nepřetržitého odpočinku mezi směnami nebo v týdnu, je dovolená „placené” volno. Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve…

Dovolená při změně zaměstnáníGarance

18.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce výslovně upravuje možnost zaměstnance požádat o to, aby mu v případě změny zaměstnání v průběhu kalendářního roku dovolenou, na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, poskytl zaměstnavatel nový. Z čistě právního pohledu je tato…

Hromadné čerpání dovolenéGarance

14.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce upravuje jako zvláštní způsob čerpání dovolené její hromadné čerpání. Tímto pojmem zákoník práce vyjadřuje tu skutečnost, že dovolená je určena na stejný termín všem nebo více zaměstnancům zaměstnavatele. Může se jednat o všechny zaměstnance…

Čerpání dovolenéGarance

13.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecná ustanovení o dovolenéGarance

11.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro účely dovolené jsou v § 216 ZP definovány používané pojmy a jsou stanovena pravidla, jak při aplikaci některých ustanovení týkajících se dovolené postupovat. Jedná se o společné ustanovení pro oba druhy dovolené upravené v § 211 ZP. Definice a postupy se…

Dodatková dovolenáGarance

6.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková…

Dovolená za kalendářní rokGarance

4.1.2021, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená za kalendářní rok nebo její poměrná část je upravena od 1. 1. 2021 v § 213 ZP. Zásadní změna koncepce při stanovení práva na dovolenou spočívá v tom, že právo vzniká v závislosti na odpracované týdenní pracovní době bez práce přesčas. Změna způsobu…

Výměra dovolenéGarance

21.11.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výměra dovolené je zákoníkem práce stanovena v souladu s evropskou směrnicí (2003/88/ES) v týdnech. Definice týdne pro pracovněprávní vztahy je uvedena v § 350a ZP a rozumí se jím sedm po sobě následujících kalendářních dnů. Výměra dovolené je stanovena podle…

Základní ustanovení o dovolenéGarance

14.11.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Každému zaměstnanci v pracovním poměru garantuje zákoník práce v průběhu trvání pracovního poměru i dobu dlouhodobého odpočinku. Činí tak úpravou poskytování dovolené. Její druhy jsou vyjmenovány v § 211 ZP, podmínky vzniku práva těchto zákoníkem práce…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při provádění kontrol dodržování stanoveného režimu dočasně práceneschopného zaměstnance v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnostiGarance

1.1.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………..……… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při úpravách pracovní doby na základě žádosti zaměstnancůArchiv

1.1.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování pracovního volna ze zdravotních důvodůArchiv

23.2.2017, Mgr. Veronika Plešková, Mgr. Ing. Michaela Handrejchová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO, zápis v OR),

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při překážce v práci z důvodu vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízeníGarance

21.3.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

Vnitřní předpis zaměstnavatele k zápočtu doby očisty do pracovní dobyGarance

1.1.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vnitřní předpis zaměstnavatele pro uplatnění konta pracovní dobyGarance

1.1.2015, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní pohotovostGarance

8.8.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní pohotovostí je pouze doba, v níž je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, avšak na místě odlišném od pracovišť zaměstnavatele. Jestliže zaměstnavatel vyžaduje, aby zaměstnanec byl bezodkladně připraven k…

Noční práceGarance

8.8.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Noční práce je práce konaná v době mezi 22.00. a 6.00. hodinou. Zaměstnancem pracujícím v noci je zaměstnanec, který během noční doby odpracuje nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin po sobě jdoucích v průměru alespoň jednou týdně v…

Ochrana mladistvýchGarance

8.8.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může zaměstnávat i zaměstnance mladší než 18 let, protože způsobilost fyzické osoby ke sjednávání pracovněprávních vztahů vzniká už dnem, kdy fyzická osoba dosáhne 15 let věku. Zaměstnavatel s ní však nesmí sjednat jako den nástupu do…

Práce přesčasGarance

8.8.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prací přesčas se podle § 78 odst. 1 písm. i) ZP rozumí taková práce, kterou zaměstnanec koná na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající mu z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a…

Konto pracovní dobyGarance

8.8.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Konto pracovní doby je zvláštním způsobem rozvržení pracovní doby. I při použití konta pracovní doby nesmí délka směny přesáhnout 12 hodin. Podstatou konta pracovní doby je stanovení vyrovnacího období, po které bude konto uplatněno. Po vyrovnací…

Evidence pracovní dobyGarance

8.8.2013, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel je povinen na základě § 96 ZP vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci odpracovaných směn, práce přesčas, noční práce a doby v době pracovní pohotovosti a je také povinen vést evidenci pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec…

Pracovní dobaGarance

8.8.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce upravuje pracovní dobu, její maximální možnou délku a způsoby rozvrhování v § 78 až 100 zák. č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, především v této části provedené zák. č. 362/2006 Sb. (tzv. technická novela zákoníku…

Nahrávám...
Nahrávám...