Dnem 20. 8. 2024 skončila zákonná lhůta, ve které měli poprvé zaměstnavatelé elektronicky podat za své zaměstnance na dohodu o provedení práce hlášení o výši jeho příjmů z dané dohody a případně je přihlásit, pokud ještě u České správy sociálního zabezpečení přihlášeni nebyli.
Dnem 20. 8. 2024 skončila zákonná lhůta, ve které měli poprvé zaměstnavatelé elektronicky podat za své zaměstnance na dohodu o provedení práce hlášení o výši jeho příjmů z dané dohody a případně…