Pokud Vám schází dovolená a uvažujete o tzv. neplaceném volnu, věnujte pozornost následujícím řádkům.
Kolem tzv. neplaceného volna – tedy pracovního volna bez náhrady mzdy (platu) se stále objevuje řada otázek. Například jestli zaměstnavatel musí žádosti o neplacené volno vyhovět, či jak je to s odvodem pojistného na zdravotní a sociální pojištění.
Podívejme se na problematiku neplaceného volna z pohledu pracovněprávního. Zákoník práce výslovně možnost sjednání neplaceného pracovního volna neuvádí; poskytnutí pracovního volna vyplývá z obecně upravené možnosti postupovat odchylně, uvedené v § 1 odst. 2 NOZ. Podle tohoto ustanovení platí, že pokud to zákon výslovně nezakazuje, mohou si osoby ujednat práva a…