Dotaz:
Ve škole máme asistentku pedagoga na hlavní pracovní poměr, kde dosahuje hrubého příjmu 14 050 Kč, vedle toho má další pracovní poměr založený pracovní smlouvou na částku 2 179 Kč měsíčně jako vychovatelka, i z tohoto příjmu ji mzdová účetní sráží sociální pojištění, protože když by měla v některém měsíci doplnění úvazku nebo odměnu, tak se stane, že dosáhne částky 3 500 Kč a zde je již povinnost platit sociální pojištění. U této zaměstnankyně…