Stravenkový paušál a pracovní cesta

Dotaz:

Jsme příspěvková organizace města a od března 2022 chceme přejít na stravenkový paušál. V naší organizaci využíváme princip pružné pracovní doby, nicméně zaměstnanci budeme vyplácet peněžitý příspěvek za odpracovanou směnu v každém dni, kdy zaměstnanec odpracuje minimálně 3 hodiny (platí, že pokud zaměstnanec odpracuje v určitém dni pouze 2 hodiny, pak je 5 hodin u lékaře, přičemž za tuto dobu je mu vyplácena náhrada platu, a vrátí se na 1 hodinu do…