Sestavení rozpočtu FKSP na rok 2026

2.8

Sestavení rozpočtu FKSP na rok 2026

Ing. Lucie Mrázová 

 NahoruPrávní úprava FKSP 

Vyhláška o FKSP byla zrušena k 1. 1. 2024. Způsob čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) se v současnosti stanoví zejména v kolektivní smlouvě, v kolektivní dohodě nebo ve vnitřním předpisu. 

FKSP je naplňován zálohově z roční plánované výše v souladu s jeho schváleným rozpočtem. Vyúčtování skutečného základního přídělu se provede v rámci účetní závěrky, ke dni, k jehož konci se sestavuje řádná účetní závěrka. 

Fond kulturních a sociálních potřeb se mimo jiné řídí zákonem č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění změn provedených zákonem č. 214/2020 Sb. a zákonem č. 251/2021 Sb. 

Ustanovení § 48 odst. 8 a § 60 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech říká, že v roce 2026 činí základní příděl do FKSP 1 % z ročního objemu platů, případně jejich náhrad, popř. na mzdy a náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost, na odměny a ostatní plnění za vykonávanou práci. S účinností od 19. 2. 2025 byla zrušena povinnost vázat 50 % rozpočtovaného základního přídělu do FKSP na produkty spoření na stáří zaměstnanců.  

 NahoruJak na rozpočet 2026? 

Každý rozpočet obsahuje plánované příjmy a plánované výdaje. Rozpočet se sestavuje písemně v termínech, které si organizace stanoví vnitřním předpisem, popř. v kolektivní smlouvě v návaznosti na právní předpisy, kterými se řídí FKSP. 

Nejlépe je sestavit obratovou předlohu za účet 412, kde jsou počáteční stavy a obraty za jednotlivé analytické účty syntetického účtu 412. Zůstatek na účtu 412 je vlastně počátečním stavem.  

Příjmy fondu tvoří:  

• základní příděl ve výši 1 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popř. na mzdy a náhrady mzdy (včetně nemocenské) a odměny za pracovní pohotovost, na odměny a ostatní plnění za vykonávanou práci, 

• dále náhrady škod a pojistná plnění u majetku pořízeného z FKSP, 

• splátky zápůjček na bytové účely a zápůjček k překlepnutí tíživé finanční situace, 

• u příspěvkových organizací: příjmy z pronájmu rekreačních a sportovních zařízení, na jejichž provoz organizace přispívá z fondu FKSP,  

• peněžní a jiné dary určené do fondu. 

Výdajová strana rozpočtu (čerpání fondu) se skládá ze zaměstnaneckých benefitů, přičemž je nutné respektovat sociální a kulturní účel fondu. Prostředky FKSP lze využít flexibilně podle kolektivní smlouvy, kolektivní dohody nebo vnitřního předpisu organizace. 

Ve výdajové části rozpočtu fondu musí být uvedena konkrétní výše příspěvků na jednotlivá plnění, která jsou uvedena v pravidlech čerpání. 

 NahoruPravidla čerpání fondu 

Do pravidel pro čerpání fondu je účelné zahrnout: 

• rozsah plnění (na co se bude přispívat),

• výši příspěvku, 

• za jakých podmínek bude příspěvek poskytnut, jak často (např. 1x za rok), 

• okruh osob, které se na čerpání fondu mohou podílet. 

Pravidla čerpání fondu nabývají účinnosti dnem…