Smrt zaměstnance

3.4.6.2.7

Smrt zaměstnance

JUDr. Věra Bognárová

Pracovní poměr zaniká smrtí zaměstnance. Tímto okamžikem končí povinnosti dané § 38 ZP, a to jak pro zaměstnavatele, tak i zaměstnance, za něhož do pracovního poměru nikdo nevstupuje, a to ani případný dědic. Ze strany zaměstnavatele tak končí povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy a platit mu za takto vykonanou práci mzdu. Zjednodušeně řečeno smrtí zaměstnance pracovní poměr zaniká a všechna práva a povinnosti z tohoto vztahu, která jsou vázána na osobu zaměstnance, zanikají též. Na jiné osoby, buď osoby blízké nebo dědice, však přecházejí peněžité nároky zaměstnance nebo zaměstnavatele, které existovaly v době smrti zaměstnance.

Vliv smrti zaměstnance na peněžité nároky upravuje § 328 ZP. Peněžité nároky zaměstnance jeho smrtí nezanikají. Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva ze všech pracovněprávních vztahů (pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce) postupně na osoby uvedené v § 328 odst. 1 ZP. Nejprve tato práva přecházejí na manžela.…