Potvrzení pro účely minimálního odvodu ZP

Dotaz:

Zaměstnankyně pracuje u naší organizace na poloviční úvazek a nedosahuje minimálního základu pro odvod zdravotního pojištění. Současně je zaměstnancem jiné organizace, kde má volno z důvodu čerpání rodičovské dovolené a pobírá rodičovský příspěvek. Doložila mi potvrzení od Úřadu práce o pobírání rodičovského příspěvku v období 2/2024 až 7/2026. V potvrzení je uvedeno i to, že si dobu pobírání rodičovského příspěvku může změnit. Podepsala čestné…