Finanční správa zveřejnila na svých stránkách přehled daňových novinek pro letošní rok.
Od 1. ledna 2026 vstoupila v účinnost řada změn v daňových předpisech, které ovlivní jak podnikatele, zaměstnance a zaměstnavatele, tak i běžné občany. Změny u fyzických osob nastávají automaticky u těch ustanovení zákona o daních příjmů, která jsou navázána na výši minimální nebo průměrné mzdy. Projeví se i nová pravidla pro zdaňování zaměstnaneckých opcí, úprava podmínek pro paušální režim a přibude možnost odečtu úroků z úvěru bytového družstva. Je třeba sledovat i změny v oblasti DPH. Blíží se rovněž podávání jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), které nahrazuje dosavadní roztříštěné povinnosti a řadu samostatných formulářů.
Rok 2026 přináší změny v oblasti daní. Níže připomínáme jejich stručný přehled.
1) Změny v oblasti daní z příjmů
Kvalifikované zaměstnanecké opce
Od roku 2026 se zavádí nový zvýhodněný daňový režim podporující zaměstnanecké akciové a opční programy. Ten má být podle předkladatelů zacílen zejména na menší podniky a především má podporovat rozvoj tzv. startupů v českém prostředí. Pokud budou splněny zákonem stanovené podmínky, příjmy zaměstnanců při využití nároků z těchto programů nebudou zdaněny okamžitě, jejich daňová povinnost se odkládá. Zákon z toho důvodu stanovuje oznamovací povinnost zaměstnavatelů vůči správci daně, a to ve lhůtě pro podání jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.
Zpřesnění podmínek pro poskytování zaměstnaneckých benefitů
Nově se zpřesňuje definice nepeněžitých plnění, která mohou být jako…